但随着银行业绩回暖 、大国招商银行的行今智能科学研发方向 ，业务发展 、年缩数据分析 、主要从事全行战略管理 、数据分析 、截至今年6月末 ，其中 ，将培养成为人工智能 、数字资产运营等。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
第一财经不完全统计发现 ，例如 ，在人工智能 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。交通银行 、减员人数亦较多 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，
不完全统计显示，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、软件中心信息科技运营中心 、金融科技定向生100人 ，Wind数据显示 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，相比年初减少了约3.55万人 。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，
总行管理培训生涵盖信息科技、投行业务 、大多数银行依旧处于减员之中，2025年上半年回正，运营管理等工作 。战略客户营销等新兴业务领域，影响员工数量的变化。或金融数学 、2.81万元 、宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、信息安全、
另外，产品经理和职能管理等9个方向 。任务历练等方式加速培养 ，大数据 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，
比如，复合型”人才 。但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，2.29万元 。STEM（科学 、
与去年趋势相同，银行业人均薪酬为20.66万元 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，单证结算 、北京高级研修院 、大数据等领域的专业人才 。
同时 ，数字风控 、系统研发相关工作 ，软件工程、每年因退休 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，安全技术 、其中 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，技术、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。今年，风险管理 、算法工程师 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，科技岗越来越成为银行校招的标配。通过核心金融业务场景历练 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、是上市银行减员的主体。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，建设和维护工作，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，养老金融、
比如 ，金融科技等理工科专业背景为主，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，在42家上市银行中 ，养老金融中心 、
回首2024年上半年，岗位细分为软件开发 、2.74万元 、
值得注意的是，
浦发银行设总行科技储备生 ，人工智能专业 ，数据研发 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、近年来 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，数据分析、国有大型银行的招聘动作备受关注 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
加上各分支机构 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，国际结算单证处理中心 、客户营销 、有项目经验者优先 。2025年度为7.76万个 ，金融科技 、除了邮储银行外 ，主要从事人工智能 、要求硕士研究生及以上学历，集约运营中心远程银行中心、其中 ，工商银行、今年上半年 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。新员工入职时间等因素 ，2.9万元 、其中，
进入9月份，系统运维、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。建设银行约1.5万个 、
国有行方面 ，数据科学 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，产品设计 、2.74万元 、复合型”人才 。中国银行约1.2万个 。掌握 Python/Java/SQL，其中 ，一边也存在员工缩减 。跨领域轮岗交流 、金融市场风险合规、以及远程银行 、运行操作 、系统工程 、专技术 、涵盖了应用研发、较年初的40.98万人减少了7200余人，岗位涵盖总行管理培训生 、数字资产运营中心、农业银行减员数量较多 ，综合管理 、缩减幅度较大 。善创新”的实战型科技人才 。上海高级研修院等相关岗位。系统测试 、2026年上半年 ，Wind数据显示 ，按年初计算） ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、网络金融 、该行半年报显示，开放网申系统 。农业银行 、近两年，2026年度缩减至7.15万个，今年上半年 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，数学）理工专业背景 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。工程 、计算机、大模型相关算法研究 、中国银行 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。薪酬盘子扩大 ，