2、中建招聘
2、公司薪酬与福利 、中建招聘并对培训工作进行监督和考核;
4 、局总职称管理等工作。承包
3 、聘用及配置;
3、职工档案管理
、绩效管理 、建立健全分公司培训体系,熟练掌握人力资源规划、与配置、出国境管理、劳动合同管理 、编制分公司人力资源需求计划,建立 、制定分公司年度培训计划,
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具有大局观,进行人员的、甄选鉴别能力 、选拔、
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3 、聘用及配置;
3、职工档案管理
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